SONAI Teams
Wenn verlässliche Zusammenarbeit zum Standard im Arbeitsalltag wird.
Gut abgestimmte Teams verfolgen gemeinsame Ziele, verstehen, wie sich ihre Arbeit auf andere Teams und Bereiche auswirkt, sprechen Risiken frühzeitig an und stimmen sich bei Veränderungen schnell neu ab.
SONAI Teams verbindet Teamresilienz mit Ansätzen aus hochzuverlässigen Arbeitsumfeldern wie der Luftfahrt und überträgt sie auf den Unternehmensalltag.
Für mehr Klarheit, bessere Abstimmung und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams.
VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN
Gut abgestimmte Teams. Verlässlichere Umsetzung.
SONAI Teams richtet sich an Unternehmen, die Zusammenarbeit gezielt weiterentwickeln möchten, damit Teams im Arbeitsalltag klarer abgestimmt handeln, Verantwortung gemeinsam tragen und verlässlicher umsetzen.
Innerhalb von Teams stärkt SONAI Teams das gemeinsame Verständnis von Zielen, Vertrauen und psychologische Sicherheit und fördert eine rechtzeitige Neuabstimmung bei Veränderungen.
Zwischen Teams fördert es einen verlässlichen Informationsfluss, schafft mehr Verständnis dafür, wie sich die eigene Arbeit auf andere Bereiche auswirkt, und stärkt die gemeinsame Verantwortung für das Ergebnis.
Unklarheiten, zusätzliche Abstimmungen und Doppelarbeit kosten Zeit. So bleibt mehr Zeit für wertschöpfende Arbeit und gemeinsame Ergebnisse.
Gemeinsames Verständnis von Zielen und Verantwortlichkeiten.
Teammitglieder verstehen Ziele, Prioritäten, Rollen und Verantwortlichkeiten klarer und richten ihre Entscheidungen am gemeinsamen Ziel aus.
Psychologische Sicherheit und frühzeitiges Ansprechen von Risiken.
Fragen, Zweifel, Fehler und Risiken kommen früher zur Sprache, solange sie noch rechtzeitig geprüft und berücksichtigt werden können.
Verlässlicherer Informationsfluss.
Wichtige Informationen erreichen rechtzeitig die richtigen Personen und gehen in der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams nicht verloren.
Weniger Silodenken.
Teams verstehen gegenseitige Abhängigkeiten besser, stimmen sich verlässlicher ab und übernehmen gemeinsam Verantwortung für das Ergebnis.
Schnellere Abstimmung bei Veränderungen.
Bei Veränderungen und unerwarteten Situationen stimmen sich Teams schneller neu ab und arbeiten verlässlich weiter.
Lernen aus Fehlern und schwierigen Situationen.
Fehler, Abweichungen und schwierige Situationen werden genutzt, um daraus zu lernen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Wann ist der Entwicklungsweg SONAI Teams besonders sinnvoll?
Wenn Zusammenarbeit mehr Abstimmung, zusätzlichen Aufwand und Nacharbeit erfordert, als eigentlich nötig wäre.
Besonders dann, wenn:
Wenn im Team Klarheit fehlt.
Ziele, Prioritäten, Rollen, Verantwortlichkeiten, Vereinbarungen und Arbeitsstandards sind nicht klar genug aufeinander abgestimmt.
Wenn unterschiedliche Bereiche nicht auf ein gemeinsames Ergebnis hinarbeiten.
Informationen bleiben in einzelnen Bereichen, Entscheidungen sind nicht aufeinander abgestimmt, Aufgaben werden doppelt erledigt und gemeinsame Verantwortung bleibt unklar.
Wenn Fragen, Zweifel und Risiken zu spät angesprochen werden.
Mitarbeitende sprechen wichtige Punkte nicht früh genug an. Unklarheiten oder Risiken werden dadurch erst sichtbar, wenn sie die Umsetzung bereits beeinträchtigen.
Wenn Veränderungen, Druck oder unerwartete Ereignisse schnelle Abstimmung erfordern.
Wenn nicht alles nach Plan läuft, fällt es Teams schwerer, sich schnell neu abzustimmen und verlässlich weiterzuarbeiten.
Wenn Übergaben zwischen Teams die Umsetzung ausbremsen.
Wichtige Informationen, Vereinbarungen und Verantwortlichkeiten werden zwischen Teams nicht zuverlässig weitergegeben. Die Folgen sind Verzögerungen, Fehler und Silodenken.
Vsebinski fokus programa
Timska odpornost za realnost sodobnega poslovnega okolja.
SONAI Timi sodelovanja ne obravnava le skozi odnose v timu. V ospredju je zanesljivo skupno delovanje tudi takrat, ko se povečajo kompleksnost, spremembe ali negotovost.
Program povezuje timsko odpornost, psihološko varnost ter pristope Human Factors in Crew Resource Managementa iz visokozanesljivih okolij.
Posebna pozornost je namenjena tudi sodelovanju med soodvisnimi timi, saj kakovost sodelovanja na njihovih stičiščih pomembno vpliva na celotno izvedbo.
Vsebina in obseg programa se prilagodita izzivom in ciljem podjetja.
REZULTAT
Od boljšega sodelovanja do zanesljivejše izvedbe.
Jasnejši dogovori, boljši pretok informacij in več usklajenosti omogočajo timom zanesljivejše delovanje tudi ob spremembah in nepričakovanih situacijah.
Krepijo se zaupanje, psihološka varnost in skupna odgovornost, zahtevne izkušnje pa postajajo vir izboljšav.
Rezultat je tim, ki ne sodeluje dobro samo takrat, ko gre vse po načrtu.