SONAI Individualna odpornost
Odporni zaposleni. Zdrava delovna okolja.
Program je namenjen zaposlenim in vodjem, ki želijo tudi v obdobjih sprememb, večjih obremenitev in kompleksnosti ohranjati jasnost, notranjo stabilnost ter osredotočenost na tisto, na kar lahko vplivajo.
SONAI Individualna odpornost je razvojna pot za podjetja, ki želijo zaposlene in vodje podpreti celostno: kot ljudi, ki v podjetju opravljajo profesionalno vlogo, hkrati pa zunaj dela nosijo tudi druge življenjske vloge, odgovornosti in obremenitve.
Ključne koristi za podjetje
SONAI Individualna odpornost: Odporni zaposleni. Usmerjeni v rešitve. Prilagodljivi ob spremembah.
SONAI Individualna odpornost je namenjena podjetjem, ki prepoznavajo individualno odpornost zaposlenih kot strateško sposobnost zdravega, stabilnega in odgovornega delovanja.
Z razvojem individualne odpornosti podjetje pridobi:
Več stabilnosti v zahtevnih obdobjih.
Zaposleni tudi ob večjih obremenitvah lažje ohranjajo zbranost in sposobnost kakovostnega delovanja.
Več usmerjenosti v rešitve.
Namesto daljšega vztrajanja pri problemu se hitreje premaknejo k možnostim in konstruktivnemu delovanju.
Več prilagodljivosti ob spremembah.
Spremembe in negotovost lažje sprejmejo kot del realnosti ter se nanje odzovejo bolj prožno.
Več odgovornosti za lastno delovanje.
Zaposleni aktivneje prevzemajo odgovornost za svoj odziv in prispevek k situaciji.
Bolj zdravo sodelovanje.
Več osebne stabilnosti se odraža tudi v kakovosti odnosov, sodelovanja in delovanja tima.
Za koga je primeren
Za podjetja, ki razumejo, da se odpornost podjetja začne pri ljudeh.
Program je primeren za podjetja, ki želijo zaposlene in vodje bolje pripraviti na spremembe, večje obremenitve in zahtevna obdobja ter hkrati krepiti zdravo in stabilno delovno okolje.
Vsebina in obseg se prilagodita ciljni skupini, kontekstu in ciljem podjetja.
Vsebinski fokus programa
SONAI Individualna odpornost za realnost sodobnega delovnega okolja.
SONAI Individualna odpornost izhaja iz strokovno utemeljenih pristopov k psihološki odpornosti ter jih umešča v realne izzive sodobnega dela in življenja.
Posebnost SONAI je povezava individualne odpornosti z razumevanjem človeških dejavnikov in delovanja v visokozanesljivih okoljih.
Posameznika obravnavamo celostno, saj se način, kako se odzivamo na spremembe, obremenitve in zahtevne situacije, ne konča na vratih delovnega mesta.
Vsebina se prilagodi ciljni skupini in potrebam podjetja.
REZULTAT
Zaposleni in vodje tudi ob spremembah in večjih obremenitvah delujejo stabilneje, odgovorneje in bolj usmerjeno k rešitvam.
Učinek individualne odpornosti se ne ustavi pri posamezniku. Odraža se v kakovostnejšem sodelovanju, večji prilagodljivosti in stabilnejšem delovanju timov in podjetja.